計画的偶発性理論
計画的偶発性理論 、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授らが提案したキャリア論に関する考え方。
個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される。その偶然を計画的に設計し、自分のキャリアを良いものにしていこうという考え方。
計画された偶発性は以下の行動特性を持っている人に起こりやすいと考えられるようです。
1.好奇心[Curiosity]
2.持続性[Persistence]
3.柔軟性[Flexibility]
4.楽観性[Optimism]
5.冒険心[Risk Taking]
Wikipedia引用
不安定・不確実・複雑・曖昧な時代や環境下では、すぐ先の未来も予想できないため、計画通りにいかないのは当たり前。綿密な計画立てよりも、偶然を掴み取る力 が大切。
①キャリアの大部分は偶然の出来事によって成り立っている事実がある。
②キャリアに満足している人は、偶然を積極的につくりだし、自分の可能性を広げ続けている。
③見通しのない将来に、不安を抱きすぎても意味はない。
④好奇心・持続性・楽観性・柔軟性・冒険心、5つの行動指針を持てば、偶然が見つかる。
